Protocolo TSM
O Protocolo para Ambientes de Trabalho Seguros, Saudáveis e Respeitosos, da iniciativa Towards Sustainable Mining (TSM), da Associação de Mineração do Canadá (MAC), baseia-se em 6 indicadores fundamentais, cada um representando um componente essencial na construção de uma cultura que prioriza o bem-estar e a dignidade de todas as pessoas envolvidas na atividade mineradora:
Indicador 1: Compromissos e responsabilidade
Estabelecimento de um compromisso claro e comprovável com a criação de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e respeitosos, com estruturas de responsabilidade que assegurem a incorporação desses valores em todas as operações da empresa.
Indicador 2: Sistemas de gestão de saúde e segurança
Implementação de sistemas de gestão abrangentes que abordem tanto a segurança física quanto a saúde psicológica, integrando medidas proativas para mitigar riscos e promover o bem-estar.
Indicador 3: Segurança psicológica e comportamento respeitoso
Reconhecendo a importância fundamental da saúde mental, este indicador foca na criação de ambientes livres de assédio e discriminação, onde cada pessoa se sinta respeitada e valorizada.
Indicador 4: Treinamento, comportamento e cultura
Garantia de que todos os colaboradores — desde trabalhadores da linha de frente até executivos — estejam capacitados com o conhecimento e as habilidades necessárias para contribuir com um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso, promovendo uma cultura de melhoria contínua e responsabilidade compartilhada.
Indicador 5: Monitoramento e relatórios
Estabelecimento de mecanismos sólidos para monitorar e relatar as condições de trabalho, assegurando transparência, responsabilidade e melhoria contínua.
Indicador 6: Desempenho em segurança física e saúde
Manutenção de um foco constante na segurança física e na saúde de todas as pessoas no local de trabalho, com esforços contínuos para melhorar o desempenho e alcançar o objetivo de zero acidentes.
Cada indicador é avaliado em cinco níveis de desempenho (C, B, A, AA, AAA), com critérios específicos que definem as expectativas para cada nível. Essa abordagem estruturada permite uma compreensão clara do desempenho atual e das áreas que exigem aprimoramento.
Ao integrar esses princípios às estratégias centrais e às operações diárias das empresas de mineração, os líderes do setor podem construir um caminho não apenas para o sucesso operacional, mas também para um legado de impacto positivo nas comunidades, nos trabalhadores e no meio ambiente.
